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2009年06月19日

歓迎会

最近ブログをなかなか更新できずにいました。
　
　
前回のブログにも書いたのですが、５月より中途入社のＵ君。
　
　
先日、歓迎会を開催いたしました。
　
　
　
この時期だからなのか、会社としての知名度が上がってきたのか現在のところ判断できませんが、毎月５０名～８０名ほどの方々が当社へ求人のエントリーをされます。
　
　
当社の採用基準は会社の理念とエントリーされる方の考え方がマッチングすること。
優秀な方や経験者の方でも、当社とのマッチングはどうだろうと思った場合には、もったいないなぁと思いつつもお断りするようにしています。
　
　
採用に関しては、今まで色々ありましたが、（笑）あったからなのか、かなりの経験を積んできていると思っています。
　
　
　
　
会社が（少しずつですが）成長するにあたって、採用と教育・共育が自分にとってかなりのウエイトを占めつつある。
　
　
　
　
採用・教育を、採用・共育と考えるようになったのは、会社が成長するにあたって、ここに働くスタッフだけでなく私もみんな以上に成長していかなければならないから。
　
即ち私だけが成長すればいいのではなく、スタッフも同じように成長していなかければ会社は成長していかない。それが共育だと思う。
　
教えて育てる側も、教えながら育つ。
　
　
　
　
　
話がそれてきましたが、
Ｕ君は社会人２年目ながらとてもしっかりしていましたし、なにより当社のコンセプトにマッチしていました。
　
現状会社の状況から考えて、新卒採用にウェイトをシフトしつつもキャリア採用も随時と考えてはいたものの、会社の文化を作るうえでは、やはり当社の理念に心から共感していただける方のみのキャリア採用でした。
　
　
Ｕ君は社会人としての経験はもとより、仕事の経験は浅いのですが、人間としての魅力を重視して採用させて頂きました。
　
　
　
　
　

　
夕方業務が終わってからのバーベキューパーティ。
　
　

　
みんなお腹が空いているので奪い合い？！（笑）
　
　

　
主役のＵ君。
　
　
当社では、歓迎会の催しとしてみんなの前で本人が出し物を披露する。
彼は、コーラの一気飲みとサッカーボールを１００回リフティング。
　
　

　
脇役のＳ田。（笑）
　
『俺もやらせてください！』
　
　
とサッカーボールを奪い、１００回リフティングをして主役の座をもぎ取ることに成功。
　
　
　
　
　
先輩、仕事で目立とうぜ。（笑）
　
　
　

投稿者 中村　憲広 : 2009年06月19日 16:30

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