本日、京セラミタ株式会社駒口社長が来社されました。
　
　
駒口社長は国内の販売会社である京セラミタジャパン株式会社の会長も兼任されています。
　
　
メーカーの社長である駒口社長が、国内ディーラーを訪問するのは今回が初と言うことで当社が三社目に当たります。
　
　
従来はほとんどが海外への出張で、
国内ディーラーの訪問は販売会社である古賀社長がされています。
　
　
　
メーカーの社長である駒口社長との打ち合わせは、
当社にとって大変有意義で、私自身も勉強になりました。
社長の話される内容の行間にまで、何か自分自身の役に立たないかと一生懸命理解しようと努めていました。
　
　
いつもながら自分自身が置かれている立場（役割）に感謝します。
　
なかなか私の年代でこういった立場で仕事をやられている大先輩経営者とお話をさせて頂く機会は無いかと思います。
ましてや、ビジネスの話やこちらの要望などを直接お話しさせて頂ける機会をと思うと、身の引き締まる思いです。
　
　
　
　
今回の駒口社長との打ち合わせの中で、
３つのご要望をさせて頂きました。
　
①知名度のアップ
②戦力のアップ
③内緒（笑）
　
　
　
①②が実現すると、あっと驚く。
おもしろい感じです。
　
　
年内中には、この案を実現させる方向で両社動いていきます。
　
　
　

　
　
　
打ち合わせの後、昼食を一緒に。
　
　
　
　
これから名古屋に戻られるそうです。
　
　
　
駒口社長、ありがとうございました！
　
　

投稿者 中村　憲広 : 15:25 | コメント (0) | トラックバック

今週月曜日から旭高原元気村へ研修に行っている新人２名。
　
　
そのチューター役として、カスタマーサポート部の須崎君も。
　
　
　
営業部に配属されている彼らは、月曜日から日曜日までの１週間、みっちりと色々な研修を受ける。
　
　
本日で３日目が終了した。
　
営業部の先輩が交替で講師を務める。
　
もちろん泊まりで。
　
　
　
　
明日木曜日から金曜日までの二日間は、私が講師を務める。
　
　
　
朝８時までには現地に到着していたいので、
６時前には出発しなきゃいけないな。
　
　
　
今日は遠足の前の小学生みたいに、
わくわくして眠れないかも。
　
　
　
　
それなら今から行ってしまおうか？！と思案中です。
　
　
　
　

投稿者 中村　憲広 : 18:36 | コメント (0) | トラックバック

昨日は、母親の誕生日会を家族で。
　
　
　　　
　
　
いつもより少し早く帰宅して。
　
　
　
４年位前から、趣味でフルートを始め
最近ますます生き生きとしています。
　
　
　
元気で、頑張ってください。
　
　
　

投稿者 中村　憲広 : 12:03 | コメント (0) | トラックバック

先日、２人目の２０１０年度新卒内定者の懇親会に行ってきました。
　
　
　
彼も私と同じ姓が、中村。
　
　
　
彼とも約一月ぶりの再会。
　
　
　
以前は会社での面接などだが、
今回はお酒が入って食事を一緒にする懇親会。
　
　
　
一緒に食事をすると、ざっくばらんに話が出来る。
今まで見えなかった部分が見えてきたりする。
　
アルコールも入ると気分も良くなり、気も大きくなる。
　
私は慣れてるのだが、若い彼らは勢い景気付くのも無理は無い。
　
　
　
　
　
会も程よく進み、会話も調子よく弾んできた。
　
　
　
　
「どうして僕を採用したんですか？」
　
　
　
「それは、同じ苗字だからだよ。」
　
　
　
「まじっすか？！」
　
　
　
「いや、冗談だよ！そんなんで採用しないよ。」
「家の家事仕事とかを君がやるっていうからだよ。」
　
　
　
と言っておきました。が、
採用の決め手は企業秘密です。（笑）
　
　
　
　
　
「１～２年くらいは、アレですけど、１０年後にはコイツ採って良かったっていう存在になりますよ！！」
　
　
「ちなみにメモリーの中村って言ったら、もう俺のことですよ。」
　
　
　
　
「なんで良かったって思うんだよ。」
　
　
　
　
「いや～、利益とかでいっぱい還元しますよ！」
　
　
　
　
彼の言ってる意味は良く解らなかったけど（笑）、
　
“利益”と“還元”についてはよく理解できた。
　
　
　
　
その言葉が好きな私は、彼の入社が待ち遠しく思えた。（笑）
　
　
　

投稿者 中村　憲広 : 19:47 | コメント (0) | トラックバック

その事件が起こったのは、
私が夕方から不在の６月１７日水曜日の出来事だった。
　
　
　
事件と言うほど大袈裟なものではないが、
当社にとってはそれはもう、日常の出来事以上のものとしか言いようが無い。
　
　
そうまさに“事件”なのである。
　
　
その事件は、事件を起こした張本人にとっては一生忘れられない“記念すべき日”になることは間違いないだろう。
　
　
　
　
　
４月から新卒入社の３ヶ月目の橋野君、
初契約を頂いてきました。
　
　
　
　
彼からのコールは、
私が名古屋へ移動中の電車の中でした。
　
電車から降り、駅につきコールバックすると・・・・・。
　
　
　
「社長、ありがとうございます。初契約頂きました！」
　
　
と彼からの嬉しい報告でした。
　
彼の声も幾分うわずって、喜んでいる顔が電話越しに想像できました。
　
　
　
　
彼に、
「おめでとう！良かったね。みんなに報告してお祝いしてもらえよ。」
と電話越しに伝え、彼と一緒に営業で同行し初契約のお手伝いをした杉浦君に電話を代わってもらった。
　
　
「お疲れ様、杉浦君ありがとう。」
「橋野君に、初契約のお祝いしっかりやったってね。」
　
　
と命令をしておきました。（笑）
　
　
　
橋野君から連絡を聞いた坂口部長からも、私宛に連絡が入り
「橋野君に初契約があったから、ケーキ買っておきます！あれもやるんだよね？」と。
　
　
　
　
　
次の日、
　
「しっかりやっておきましたよ！」
と営業部のみんなから報告があり、、“あれ”の事件現場の画像を頂きました。（笑）
　
　
　

　
　
　

　
　
　
　
新人、中堅の成長ぶりが非常にうれしいです。
　
　

投稿者 中村　憲広 : 15:33 | コメント (2) | トラックバック

最近ブログをなかなか更新できずにいました。
　
　
前回のブログにも書いたのですが、５月より中途入社のＵ君。
　
　
先日、歓迎会を開催いたしました。
　
　
　
この時期だからなのか、会社としての知名度が上がってきたのか現在のところ判断できませんが、毎月５０名～８０名ほどの方々が当社へ求人のエントリーをされます。
　
　
当社の採用基準は会社の理念とエントリーされる方の考え方がマッチングすること。
優秀な方や経験者の方でも、当社とのマッチングはどうだろうと思った場合には、もったいないなぁと思いつつもお断りするようにしています。
　
　
採用に関しては、今まで色々ありましたが、（笑）あったからなのか、かなりの経験を積んできていると思っています。
　
　
　
　
会社が（少しずつですが）成長するにあたって、採用と教育・共育が自分にとってかなりのウエイトを占めつつある。
　
　
　
　
採用・教育を、採用・共育と考えるようになったのは、会社が成長するにあたって、ここに働くスタッフだけでなく私もみんな以上に成長していかなければならないから。
　
即ち私だけが成長すればいいのではなく、スタッフも同じように成長していなかければ会社は成長していかない。それが共育だと思う。
　
教えて育てる側も、教えながら育つ。
　
　
　
　
　
話がそれてきましたが、
Ｕ君は社会人２年目ながらとてもしっかりしていましたし、なにより当社のコンセプトにマッチしていました。
　
現状会社の状況から考えて、新卒採用にウェイトをシフトしつつもキャリア採用も随時と考えてはいたものの、会社の文化を作るうえでは、やはり当社の理念に心から共感していただける方のみのキャリア採用でした。
　
　
Ｕ君は社会人としての経験はもとより、仕事の経験は浅いのですが、人間としての魅力を重視して採用させて頂きました。
　
　
　
　
　

　
夕方業務が終わってからのバーベキューパーティ。
　
　

　
みんなお腹が空いているので奪い合い？！（笑）
　
　

　
主役のＵ君。
　
　
当社では、歓迎会の催しとしてみんなの前で本人が出し物を披露する。
彼は、コーラの一気飲みとサッカーボールを１００回リフティング。
　
　

　
脇役のＳ田。（笑）
　
『俺もやらせてください！』
　
　
とサッカーボールを奪い、１００回リフティングをして主役の座をもぎ取ることに成功。
　
　
　
　
　
先輩、仕事で目立とうぜ。（笑）
　
　
　

投稿者 中村　憲広 : 16:30 | コメント (0) | トラックバック

今朝、新型プリウスが納車された。
　
　
淡い色がとても綺麗。
　
（アイスバーグシルバーマイカメタリックというプリウス特有の色だそうだ。）
　
　

　
　
エンジン音がとても静か。
　
　
営業車として環境にも優しく、ガソリン代も削減できる。
　
　
会社としても、エコな感じでイメージアップになるかな。
　
　
　
　
　

投稿者 中村　憲広 : 14:55 | コメント (0) | トラックバック

　
　
昨日は、２０１０年度新卒内定者のＩ田君と金山で懇親会を行いました。
　
　
約一ヶ月ぶりの再会でしたが元気そうで何よりでした。
　
先週からバイトを再開したそうで、就職活動期間休んでいた間に新たに入ってきているバイトの子達とコミュニケーションをとるのが目下の課題だとか。
　
　
これから卒論などを仕上げていくそうですが、
その中でもこの大学時代？人生？の目標が屋久島に行くことだそうだ。
　
　
その為にバイトでお金をコツコツ貯めていかないといけないと語っていました。
　
　
　
面接時にも本人が言っていた、
　
　
『日本を旅したい！』
　
　
その思いを是非学生時代に叶えて欲しいと思います。
　
　
　
残された学生生活は一年を切りました。
あっという間に過ぎていくと思います。
　
　
一日一日を大切に、無為に過ごすことの無いようにして欲しいですね。
　
　
　
　
　
　
　
自分の目標や夢を語るあのキラキラした目、とってもいいですね！！
　
　
　
　
　
早く彼と一緒に仕事がしたい。
　
　
　
　
　
ほろ酔い加減も手伝ってか、
私も思いを熱くさせ帰ってきました。
　
　
今日からまた気合を入れて頑張ります。
　
　

投稿者 中村　憲広 : 11:38 | コメント (0) | トラックバック

先日、目標を達成したＴＡＳＫａｌｆａ　キャンペーンの終了で一息ついたのも束の間。
　
　
もう既に次の目標に向かって動き出しております。
　
　
　
　
第１０回ジャンプアップキャンペーン。
　
　
　
　
　
全国の販売店が参加する販売コンテスト。
　
毎年の恒例です。
　
　
今年の目標もこのキャンペーンで、
全国上位ランクインを目指します。
　
　
　
この未曾有の経済環境の中でも、
確固とした実績を出すことが出来れば、
組織としてしっかりとした力がついていくと思う。
　
　
そういう意味でも今年のキャンペーンは大切。
　
　
　
　
　
ということで、今回も進捗具合がみんなの目に見える形にしてみました。
　
　
昨年のキャンペーンでは２Ｍを超える看板的なものでしたが、
　
　

　
　
　
今年は天井から吊るして床に着くほどの長尺サイズ。
　
言い換えればそれだけ目標が高くなったと言うこと。（汗
　
（いやー、実際に目標設定めちゃくちゃ高いです。）
　
　
　
　
それでも一度立てた目標は、何がなんでもやり抜く。やり切る。
　
何事も想いが大事！
出来ると思ってやらなきゃ、出来るものも出来ず。
出来ないものも、出来るようにはなりません。
　
なので、気合満々で臨みます。
　
　
　

　
　
　
　
四の五の言わずに、とにかく行くぜ！！！　
　
　
　
　
　

投稿者 中村　憲広 : 15:23 | コメント (0) | トラックバック

小さな蘭が窓辺に咲いた。
　
　
　
　
とても綺麗だ。
　
　
　
　
以前の事務所から持ってきた鉢植え。
　
　
　
一年を越して蘭が綺麗に咲くのは珍しいと思う。
　
　

　
　
　
この蘭の鉢植え、手洗いのすぐ横にある。
　
みんなが必ず使う場所にあるのだが、
花の存在に気付かないメンバーもいる。
　
　
　
小さな変化や美しいものに気がつく
心のゆとりやバランスも欲しいものですね。
　
　
　

投稿者 中村　憲広 : 20:03 | コメント (0) | トラックバック