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2008年07月23日

スタッフ面談

月曜日、火曜日と２日間に渡って半期のスタッフ面談を行った。
　
　
会社の成長に伴い、それぞれスタッフのベクトルをしっかりと合わせて行かなければならない。
ハード（建物）ができ、ソフト（人材）の更なる成長・充実が当社の課題である。
　
　
何度かブログにも書いているが、“原点づくりのまとめ表”に則り、
新たに会社を創業する心構えで全てのことを執り行っている。
この１、２年が一番大事なときではないかと思っている。
　
　
　
階段に例えると“踊り場”。
　
　
　
この踊り場をしっかりと作っておけば、次の階段は安心して確実に登って行ける。
　
　
　
このスタッフ面談では、今の会社の現状を話し、
スタッフからの要望を聞き、実現につなげたり、実現できるよう努力したり、
前向きに取り組んでいくための面談。
　
　
　
　
　
　
　
　
みんなと想いをひとつにします。
　
　
　
　
　

投稿者 中村　憲広 : 2008年07月23日 14:28

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