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2008年07月01日

新入社員成果報告会

今日から７月。
　
新入社員には、社会人生活４ヶ月目に入りました。
　
　
営業で入社した新入社員は３ヶ月のメンテナンス、サービス同行を経て
営業部に配属される。
　
当社では、営業部に配属が決まっていても、最初の３ヶ月間はサービスとしてお客様先にお邪魔することにより、より顧客との信頼関係を深めるスキル・心を身に付けることが大事だと考えている。
　
　
一見すると遠回りのようだけれども、実際にはこれが一番の近道。
　
　
　
この３ヶ月間、１ヶ月ごとに成果報告会の課題を与えられ、
実際の業務で気づいたことや考えたこと、勉強し学んだことを発表する。
　
　
　
昨日は、その３ヶ月間の集大成をメンバーの前でプレゼン形式で発表した。
　
　
今まで学んだこと、成果報告会でのまとめ、
７月から始まる営業での目標など。
　
一人あたり４０分での持ち時間。
　
発表後は、先輩からの質問やアドバイス。
　
　
　
　
　
　
　
　
これが案外、
新入社員だけじゃなく先輩社員にもためになる。（笑）
　
　
　
　
　
　
　

　
説田君の発表のようす
　
　

　
竹内君の発表のようす
　
　

　
　
　
場所を移し、
お疲れさん会を中華料理で行った。
　
　
　
『頑張った後のビールと中華は格別にうまい。』
　
　
　
程よくアルコールの入った先輩 Ｔ は新人説田君に
中華料理屋に置いていった車を、朝乗って自宅近くに迎えに来てもらうようにお願いした。
　
　
　
　
先輩 Ｔ 「朝、８時に絶対来てな！」
　
　
説田　「８時っすか？！もう少し遅くても・・・」
　
　
先輩 T「絶対、８時な！」
　
　
説田　「はい！」
　
　
　
　
　
今日、朝事務所に来てみると
　
　
「Ｔさん、説田君が８時に迎えに行ったらまだ寝てたそうで、少し遅れるそうですよ。」
　
　
と、先輩Ｓ崎君が私に報告してきた（笑いを浮かべながら）。
　
　
　
　
そんな先輩 Ｔ　は、成果報告会後の質問・アドバイスコーナーで新人たちを厳しく指導していた。（笑）
　
しかも、自分で迎えを絶対８時と決めていた。
　
　
　
　
　
　
　
　
　
また定期的に成果報告会を開催しようと思う。
　
　
　
　

投稿者 中村　憲広 : 2008年07月01日 22:44

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